Immer beliebter wird die Bewerbung via Internet. Sie ist leichter zu verwalten und spart Unternehmen Zeit; außerdem zeigt man dem zukünftigen Arbeitgeber damit, dass man sich in Sachen EDV gut auskennt. Natürlich kann man dabei viele Fehler machen.

Damit Ihr gleich alles richtig macht, hier ein paar wichtige Bewerbungs-Richtlinien.

Richtig

→ Richtig formulieren, d.h. überprüfe, ob man die dafür zuständige Person anspricht und ob der Name des Ansprechpartners richtig geschrieben ist. Wenn man sich dabei unsicher ist, lieber zum Telefonhörer greifen und nachfragen.

ZB: „Sehr geehrter Herr Maier“ oder schreibt er sich Meyer?

→ Den Ansprechpartner neugierig machen, d.h. keine 08/15 Bewerbung formulieren, sondern sich etwas einfallen lassen. Noch ein Tipp: Das Stichwort Bewerbung unter „Betreff“ könnte beim Personaler ein müdes Gähnen hervorrufen. Sei etwas ausführlicher!

ZB: „Bewerbung um Ihren Ausbildungsplatz als Industriekauffrau“

→ Auf den Punkt kommen und keine langen Romane verfassen.

→ Ganz wichtig ist es, im Email-Anschreiben die Angabe der eigenen Adresse mit Telefon, Fax und E-Mail nicht zu vergessen.

Falsch

→ Zu umfangreiche Bewerbungen. Zuviel Dateien oder zu speicherintensive Anlagen verursachen einen Stau und vermitteln vom Personaler nur mühselig einen harmonischen Gesamteindruck. Umfangreiche Anlagen besser mit der Post versenden.

→ Auch im Internet kommen Rechtschreibfehler gar nicht gut an. Also den Text vorher in Word kopieren und noch einmal genau auf Fehler kontrollieren.

Unser Tipp: Wer nicht so rechtschreibsicher ist, lässt sich die Bewerbung auf alle Fälle von einer Bezugsperson prüfen. Denn so gut ist das Word-Korrekturprogramm dann doch nicht.

→ Ein grober Fehler ist es, wenn keine E-Mail Adresse angegeben wird. Sie muss bei den Absenderangaben stehen und nicht nur in der Adresszeile. Denn die kann nicht mit ausgedruckt werden.

→ Unbeliebt macht man sich, wenn man den/die Personalleiter/in mit sogenannten Follow-up-E-Mails bombardiert.

→ Geduld. Nun ist wie bei der schriftlichen Bewerbung Warten angesagt, auch wenn man glaubt, vor Ungeduld gleich "platzen" zu müssen. Allerdings kann man schon mal nachfassen, wenn man nach 14 Tagen keine Antwort bekommt. Eine höfliche Erinnerung macht einen positiven Eindruck.